教学质量是学院生存与发展的生命线,师资队伍整体素质的高低是教育教学质量优劣的决定性因素,建设一支高素质教师队伍是学院发展中头等重要的任务。
为提高学院教育教学质量,调动教师提高自身素质和教学水平,逐步建设一支业务精通、科研和学术水平较高,在教学工作中起中坚骨干和示范作用的优秀教师队伍,学院自2005年起启动了“名师工程”建设工作,评选在教学岗位上业务能力强、工作业绩突出的教师,分别授予“优秀教师”、“优秀青年教师”、“青年骨干教师”称号。形成“敬业爱生、为人师表、严谨求实、知行共融”的优良教风和在教学上精益求精、不断进取的局面。
几年来,经过重点培养和严格考核,一批具有高职称、高学历、专业能力强的“双师型”中青年骨干教师脱颖而出,使专业带头人队伍结构更趋合理。